نموذج تقييم أداء وكيل المدرسة
إنشاء ملف إنجاز
1 - أداء الواجبات الوظيفية
1 - التقيد بالدوام الرسمي
2 - تأدية الحصص الدراسية وفق الجدول الدراسي
3 - المشاركة في الإشراف والمناوبة وحصص الانتظار
4 - إعداد ومتابعة الدروس والواجبات والاختبارات
2 - التفاعل مع المجتمع المهني
1 - المشاركة الفاعلة في مجتمعات التعلم المهنية
2 - تبادل الزيارات
3 - تقديم دروس تطبيقية
4 - بحث الدرس
5 - حضور الدورات والورش التدريبية
3 - التفاعل مع أولياء الأمور
1 - التواصل الفعال مع أولياء الأمور بالتنسيق مع الموجه الطلابي
2 - تزويد أولياء الأمور بمستويات الطلبة
3 - إيصال الملاحظات الهامة لأولياء الأمور
4 - تفعيل الخطة الأسبوعية للمدرسة
5 - المشاركة الفاعلة في الجمعية العمومية للمعلمين وأولياء الأمور
4 - مرن وقادر على تنفيذ أعماله في ظل ظروف العمل المختلفة
5 - يدعم ويشارك في المبادرات النوعية
6 - يتخذ إجراءات تربوية تحقق الانضباط المدرسي
7 - يدير الموارد في المدرسة بكفاءة
8 - يشارك في إعداد خطة للتطوير المهني
9 - يقدم التغذية الراجعة ويتابع تحقق مؤشرات الأداء الوظيفي
10 - يدعم تنفيذ برامج التطوير المهني
11 - يقيم أداء منسوبي المدرسة
12 - ينفذ إجراءات علمية لتحسين نتائج التعلم
13 - يسهم في تحسين مستوى أداء المدرسة
14 - يشارك في إعداد الخطط المدرسية اللازمة
15 - يتابع تنفيذ الخطط المدرسية بمختلف أنواعها
16 - يهيئ الفرص والإمكانات الداعمة لمشاركة الطلاب في الأنشطة الصفية وغير الصفية
17 - يوظف المنصات الرقمية وتطبيقاتها المعتمدة في دعم علميات التعليم والتعلم
18 - يتابع تعزيز السلوك الإيجابي للطلاب
19 - يهيئ بيئة مدرسية آمنة ومحفزة على التعلم
20 - بند رئيسي إضافي
