نموذج تقييم أداء مدير المدرسة
إنشاء ملف إنجاز
1 - أداء الواجبات الوظيفية
1 - التقيد بالدوام الرسمي
2 - تأدية الحصص الدراسية وفق الجدول الدراسي
3 - المشاركة في الإشراف والمناوبة وحصص الانتظار
4 - إعداد ومتابعة الدروس والواجبات والاختبارات
2 - التفاعل مع المجتمع المهني
1 - المشاركة الفاعلة في مجتمعات التعلم المهنية
2 - تبادل الزيارات
3 - تقديم دروس تطبيقية
4 - بحث الدرس
5 - حضور الدورات والورش التدريبية
3 - التفاعل مع أولياء الأمور
1 - التواصل الفعال مع أولياء الأمور بالتنسيق مع الموجه الطلابي
2 - تزويد أولياء الأمور بمستويات الطلبة
3 - إيصال الملاحظات الهامة لأولياء الأمور
4 - تفعيل الخطة الأسبوعية للمدرسة
5 - المشاركة الفاعلة في الجمعية العمومية للمعلمين وأولياء الأمور
4 - مرن وقادر على تنفيذ أعماله في ظل ظروف العمل المختلفة
5 - يدعم ويشارك في المبادرات النوعية
6 - يتخذ إجراءات تربوية تحقق الانضباط المدرسي
7 - يدير الموارد في المدرسة بكفاءة
8 - يقدم التغذية الراجعة ويتابع تحقق مؤشرات الأداء الوظيفي
9 - يدعم تنفيذ برامج التطوير المهني
10 - يقيم أداء منسوبي المدرسة
11 - ينفذ إجراءات علمية لتحسين نتائج التعلم
12 - يسهم في تحسين مستوى أداء المدرسة
13 - يتابع تنفيذ الخطط المدرسية بمختلف أنواعها
14 - يهيئ الفرص والإمكانات الداعمة لمشاركة الطلاب في الأنشطة الصفية وغير الصفية
15 - يوظف المنصات الرقمية وتطبيقاتها المعتمدة في دعم علميات التعليم والتعلم
16 - يتابع تعزيز السلوك الإيجابي للطلاب
17 - يهيئ بيئة مدرسية آمنة ومحفزة على التعلم
18 - يعد خطة للتطوير المهني
19 - يعد الخطط المدرسية اللازمة
20 - بند رئيسي إضافي
